小工厂外贸出口复苏 临时工抢手

        “工资天天结，工作8小时，可拿200元。”昨天，某公司总经理举着这样一块牌子，在某劳务市场招临时工。

        市场管理人说，该经理已经有2年没来市场招人了。这两天，听说他在欧洲一口气接了100万美元的订单，才赶紧来招人做产品。

        不只是机械制造公司，经济危机中，大部分出口加工型小企业几乎订单全无，奄奄一息，苦熬了2年，进入今年年底，部分工厂悄悄开始复活。

       “两年前，我的国外客户突然一夜之间全都‘人间蒸发’。”该经理说，原本他的工厂生产的小机电和塑料制品在国外卖得很好，但因为金融危机，出口订单一下子归零，工厂差点关门。

        在经济危机中，做医疗保健器械的苏先生也不好过，本来他们生产和采购的产品让国外客户很放心，生意好的时候，国外客户连面都没见，就可以给他打来保证金并下单。在金融危机中，这些客户要么是没了订单，要么就明确表示要拖款。上周，来自土耳其的老客户萨斯，时隔两年又给他打来电话，一口气要了200台心血管检测仪，并打来了6万美元保证金。

        苏先生称，对大部分小型出口企业而言，一般每年能做几百万美元就算不错了。今年最明显的感觉就是国外的订单回来了，许多做出口加工的小企业又复活了。

        订单增加了，问题也随之而来。如Non Woven Bag Suppliers、T Shirt Suppliers、Sweater Suppliers等加工制造业，许多工厂同时招工的结果，竟然是谁也招不齐工人。

       “国外订单一般把时间追得很紧，最快的10来天就要交货，没那么多工人，只有找临时工。”某公司经理介绍，由于生产的淡旺季明显，众多出口加工企业普遍采用的做法是，正式工养得少，忙时就招临时工，随着出口订单的增多，现在不少外贸企业都开始了“抢人大赛”。

        过去，小工厂老板手里一般都有一批劳务头头儿的电话，要人的时候，找到劳务头，他们帮着带人来，每天工作以日薪计算，一般一天的工钱在150元左右。

        不过最近，劳务头头儿普遍反映招人比较困难，因为到了年底，餐饮、浴足保健、服装加工、IT等各行业都在招人，临工之间都有互通消息，其他地方工资稍微高点，就集体“跳槽”走了。于是，不少小厂老板不得不把工钱加到200元/天，还提供一顿午饭。